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企業價值觀:創新發展,追求卓越。
企業精神:開拓、創新、求實、奉獻。
整體目標:產品新、效益好、貢獻大、環境美、職工富。
團隊意識:同心同德,團結拼搏;精誠合作,攜手共進。
危機意識:企業的發展是一個波浪式的過程,當它到達波峰時,我們就得去創造另一個波浪,攀登另一個波峰,否則就會跌入波谷而溺死其中;我們越成功就越容易失??;我
們離失敗只有一步之遙;無論是困境還是順境,無論是領導還是員工,都要在反思中找問題,在反思中找危機,沒有危機就是大的危機,沒有憂患就是大的憂患;
越接近頂峰山路越陡,越接近成功失敗的概率越大。
管理理念:現場管理——規范化;質量管理——標準化;成本管理——市場化;營銷管理——網絡化;綜合管理——人本化。
對員工的責任意識:想職工之所想,急職工之所急,解職工之所難。
對股東的責任意識:高度負責,長效回報。
對合作伙伴的責任意識:互惠互利,合作雙贏,共同成長。
對社會的責任意識:關愛自然,傾力回報。
?質量理念:
產品合格是我們的責任,品質卓越是我們的貢獻;效益是錢,質量是命。
責任意識:
責任重于泰山,責任奠定誠信;責任是企業合作的前提,責任是伙伴雙贏的基石。
用才觀念:
真誠求賢、求實用才;你有多大的才能,就給你搭多大的舞臺。